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人大代表吳國平建議:以法定節假日性質定位“帶薪年

發布時間:2016-03-09 14:09:36        來源:

李克強總理在今年的政府工作報告中提到,要增強消費拉動經濟增長的基礎作用,落實帶薪休假,加強旅游交通、景區景點、自駕車營地等設施建設,規劃旅游市場秩序,迎接正在興起的大眾旅游時代。

3月8日,全國人大代表、無錫靈山文化旅游集團有限公司董事長吳國平對澎湃新聞(www.thepaper.cn)表示,盡管國內旅游產品存在低端化、重復過剩等問題,但國內消費者對精品旅游的需求依然旺盛,未來旅游的發展關鍵在于深度把握消費者的需求。

在今年的政府報告中,李克強總理兩次提到了帶薪休假。結合自身的職業特點,全國人大代表吳國平針對文化旅游行業的發展提出兩個建議,其中一個是《關于進一步落實帶薪休假制度的建議》。他表示,“這也是我近幾年一直關注、跟蹤推進的事。我建議從完善政策法規、監管體系等層面采取強有力措施,讓帶薪年休假制度真正落到實處。”

吳國平表示,自2008年推行帶薪休假制度以來,實施得一直不盡如人意,這是由多種因素造成的。比如:我國的《勞動法》和《職工帶薪年休假條例》,都對職工帶薪年休假權利作出了明確規定,但由于相關規定的操作性不強、剛性約束不夠、監督實施不到位等原因,就使得帶薪年休假成為很多人眼中的“寫在紙上的權利”。

吳國平說,對于此問題的破解之道也必須是一攬子的辦法,但歸根結底還得從法律法規上落實。

比如,通過立法將“帶薪休假”視同為職工應享受的“法定節假日”,以“法定節假日”性質來定位“帶薪年休假”,促使用工單位認識到這是必須承擔的社會責任;通過在《勞動合同法》中將“帶薪休假”列為勞動合同的必備內容,強制用人單位制定詳細的職工帶薪年休假安排(計劃)方案等。

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